Technisch Applicatiebeheerder

Technisch Applicatiebeheerder
Almere – 40 uur per week

Kom jij ervoor zorgen dat ons eigen ontwikkelde software klaar is voor de toekomst? Perfect functionerende systemen, dat is jouw doel. Zo creëer jij samen met het team blije klanten! En je collega’s kunnen het natuurlijk ook erg waarderen dat alle applicaties goed werken. Ben jij er klaar voor om ons eigen TIM (software) te leren kennen? We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Wat ga je doen?
Je gaat werken met de nieuwste applicaties en aan ons eigen ontwikkelde software TIM. Jij bent verantwoordelijk voor het beheren, installeren en onderhouden. De software draait op een omgeving die veel van je dynamische vaardigheden vraagt. Deze IT omgeving hebben we natuurlijk ook in eigen beheer. Je hoort het al, we doen het liefst zoveel mogelijk zelf!

Heb je een vernieuwend idee of zie je dat een proces verbeterd kan worden? Dan laat je het ons weten! Want misschien vinden wij jouw plan zo tof, dat je het mag gaan uitvoeren!

Innovatie staat bij ons voorop en onze IT specialisten zijn leading hierin. Maar we vinden het ook belangrijk om plezier te hebben, daarom vind je bij ons op kantoor de nieuwste PlayStation, tafelvoetbal en nog wat andere spellen waarmee je je goed kunt vermaken!

Wat zijn je belangrijkste taken?

  • Beheren, onderhouden en installeren van complexe applicaties binnen de OTAP straat.
  • Configuratiemanagement van de OTAP straat.
  • Maken van operationele documentatie van de systemen.
  • Pro- en reactief beheer van het applicatie platform en de automatische proces monitoring.

Wie ben je, en wat hopen we dat je meeneemt?

  • Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur in de richting van Informatica) of HBO werk- en denkniveau.
  • Vakgerichte opleiding/training/cursus gevolgd op het gebied van technisch applicatiebeheer.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van beheren van applicaties.
  • Ervaring met SQL databases, monitoring, administratie en automatisering.
  • Ervaring met Windows georiënteerde applicaties.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • En: last but not least, bereid om af en toe buiten kantoor tijd te werken.

Wat bieden wij jou?

  • Zelfstandige en afwisselende functie waarbij je jouw talenten verder kunt ontwikkelen.
  • Marktconform salaris met een interessante bonusregeling.
  • Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage.
  • Minimaal 25 vakantiedagen en 2 extra bonusdagen afhankelijk van ziekteverzuim.
  • Een mooi hoofdkantoor met lekkere koffie (en leuke collega’s) maar ook de mogelijkheid om deels thuis te werken!

Wie zijn wij?
Wij zijn Infomedics en wij gaan voor zorgeloze zorg. We regelen de facturering en het debiteurenbeheer voor ruim 7.500 zorgaanbieders zodat zij zich kunnen concentreren op waar ze het best in zijn: het bieden van goede zorg. Elk jaar versturen we namens onze klanten meer dan 35 miljoen rekeningen naar zorgverzekeraars en zorgconsumenten en loopt er meer dan 3 miljard euro door onze boeken heen. En going strong: want we groeien nog steeds! Tegelijkertijd bouwen we iedere dag verder aan ons eigen state-of-the-art IT-systeem dat ervoor zorgt dat alle processen snel, effectief en veilig verlopen.

Het werk doen we met zo’n 250 collega’s. Allemaal toppers, op allerlei afdelingen. Je mag jezelf zijn bij Infomedics, en wij zetten persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop. We zeggen weleens: “Bring yourself”, en verblijd ons met jouw persoonlijkheid, kennis en kunde! Dan zorgen wij voor de rest.

Sinds kort werken we volgens een nieuwe bedrijfsfilosofie: zo zijn we gestopt met de beoordelingsgesprekken en werken we samen naar een bedrijfscultuur waarin feedback geven en ontvangen heel belangrijk is, en waarin verantwoordelijkheid en zelforganisatie voorop staan.

De sollicitatieprocedure
Het eerste gesprek is met de direct leidinggevende en HR, daarna volgt een tweede gesprek. Een assessment (cognitieve capaciteiten- en persoonlijkheidstest) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Tevens kan personeelsscreening, binnen de geldende wet- en regelgeving, deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.

Reageren
Ben je enthousiast en geïnteresseerd in deze baan, stuur dan jouw CV met motivatie vandaag nog naar HR via de solliciteren knop. Wil je meer weten kijk dan op https://www.infomedics.nl/vacatures of bel met Warsha Ramkhelawan op 06 – 51 34 79 14.

Aan bureaus & recruiters: we got this. Profielen en cv’s die tóch ongevraagd worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.