Senior Systeembeheerder

Senior Systeembeheerder

Almere (Dordrecht / Den Haag) – 40 uur per week

Kom jij ervoor zorgen dat onze ICT-infrastructuur altijd functioneert én klaar is voor de toekomst? Dat lijkt ons top. Onze zelf ontwikkelde softwareomgeving draait op een in ons eigen beheer zijnde cloud in een dual data center oplossing die veel van jouw dynamische vaardigheden gaat vragen. Geen dag is hetzelfde –maar dat is jouw ding, toch? We kijken uit naar jouw motivatie!

Wat ga je doen?
Je bent als senior systeembeheerder onderdeel van het ICT Operations team. Met een team van 15 collega’s werken jullie aan het (her)ontwerp van bedrijfsprocessen, het ICT-platform en de benodigde infrastructuur. Tegelijkertijd heb je uiteraard ook je eigen verantwoordelijkheden op het gebied van IT.

Je wordt verantwoordelijk voor het beheren en verder ontwikkelen van onze nieuw gebouwde virtuele omgeving (de private cloud). Je draagt bij aan de volgende stappen naar ons toekomstbeeld: een Hybrid Cloud omgeving die gefundeerd is op een Software-Defined Storage oplossing van Datacore in combinatie met Microsoft Hyper-V 2019 server en VMWare.

Tools als Nessus, Icinga en Splunk helpen je de omgeving te bewaken op beveiliging en logging. Met Microsoft System Center gaan we daarnaast de totale configuratie zoveel als mogelijk automatiseren en werken we toe naar een zero-downtime omgeving. Kortom: grote ambities en genoeg te doen!

Wat zijn je belangrijkste taken?

  • Beheer van complexe infrastructuur en netwerk (Hyper-V, VMWare + Cisco);
  • Incidenten-, wijzigings- en capaciteitsbeheer en beveiligingsmaatregelen én bewaking van het beveiligingsniveau;
  • Werken met Windows 2016 én 2019 server.
  • Office365, Azure AD
  • Diverse tooling zoals Nessus, Icinga en Splunk

Wie ben je, en wat hopen we dat je meeneemt?

  • Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur in de richting van Informatica) of HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring: je hebt kennis van Active Directory, Azure AD en Office365;
  • Een rijbewijs B: want je zal ook bij nevenvestigingen in Dordrecht en Den Haag on-site werkzaamheden uitvoeren;
  • En: last but not least, een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Verder ben je betrouwbaar, enthousiast, nauwkeurig, gestructureerd, flexibel en gezellig (je mag zelf bepalen op welke volgorde dit voorkomt in je karakter 😉).

Wat bieden wij jou?

  • Zelfstandige en afwisselende functie waarbij je jouw talenten verder kunt ontwikkelen;
  • Marktconform salaris met een interessante bonusregeling;
  • Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
  • Minimaal 25 vakantiedagen en 2 extra bonusdagen afhankelijk van ziekteverzuim;
  • Een mooi hoofdkantoor met lekkere koffie (en leuke collega’s) (maar ook de mogelijkheid om deels thuis te werken)!

Wie zijn wij?
Wij zijn Infomedics en wij gaan voor zorgeloze zorg. We regelen de facturering en het debiteurenbeheer voor ruim 7.500 zorgaanbieders zodat zij zich kunnen concentreren op waar ze het best in zijn: het bieden van goede zorg. Elk jaar versturen we namens onze klanten meer dan 35 miljoen rekeningen naar zorgverzekeraars en zorgconsumenten en loopt er meer dan 3 miljard euro door onze boeken heen. En going strong: want we groeien nog steeds! Tegelijkertijd bouwen we iedere dag verder aan ons eigen state-of-the-art IT-systeem dat ervoor zorgt dat alle processen snel, effectief en veilig verlopen.

Het werk doen we met zo’n 250 collega’s. Allemaal toppers, op allerlei afdelingen. Je mag jezelf zijn bij Infomedics, en wij zetten persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop. We zeggen weleens: “Bring yourself”, en verblijd ons met jouw persoonlijkheid, kennis en kunde! Dan zorgen wij voor de rest.

Sinds kort werken we volgens een nieuwe bedrijfsfilosofie: zo zijn we gestopt met de beoordelingsgesprekken en werken we samen naar een bedrijfscultuur waarin feedback geven en ontvangen heel belangrijk is, en waarin verantwoordelijkheid en zelforganisatie voorop staan.

De sollicitatieprocedure
Het eerste gesprek is met de direct leidinggevende en HR, daarna volgt een tweede gesprek. Een assessment (cognitieve capaciteiten- en persoonlijkheidstest) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Tevens kan personeelsscreening, binnen de geldende wet- en regelgeving, deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.

Reageren
Ben je enthousiast en geïnteresseerd in deze baan, stuur dan jouw CV met motivatie vandaag nog naar HR via de solliciteren knop. Wil je meer weten kijk dan op https://www.infomedics.nl/vacatures of bel met Warsha Ramkhelawan op 06 – 51 34 79 14.

Aan bureaus & recruiters: we got this. Profielen en cv’s die tóch ongevraagd worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.