Werken bij Infomedics

Bij Infomedics krijg je veel vrijheid om jouw rol in te vullen. Heb je een goed idee? Kom er maar mee!

Een Learning & Development adviseur verzorgt leerprogramma's op zowel team- als individueel niveau.

Gezonde trek? Er is altijd vers fruit op ons kantoor in Almere!

Kom je met het OV naar kantoor? Dan krijg je van ons een NS Business Card.

Wie ben je en wat hopen we dat je meeneemt?

Jij werkt secuur, je wordt warm van correct ingevoerde klantgegevens in onze systemen zoals bijvoorbeeld afgenomen dienstverlening. Zelfstandige werkzaamheden pak jij prima op, maar het werken in een team van professionals gaat je ook goed af. Verder vinden we het volgende belangrijk:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur behaald diploma;
  • Dat je punctueel, accuraat, en gestructureerd bent;
  • Kennis en ervaring met het Microsoft Officepakket;
  • Kennis en ervaring met Excel;
  • Kennis en ervaring met CRM Pakketten (SugarCRM);
  • Ervaring binnen een commerciële functie;
  • Prioriteiten kunnen stellen en goed plannen;
  • Je staat open voor ontwikkeling;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Wat bieden wij jou?
  • Wij bieden jou een salaris: € 2750,- tot € 2980,- op basis van 40 uur per week, een pensioenregeling met een lage werknemersbijdragen en een bonus einde jaar.
  • Reiskostenvergoeding (€0,19 ct per km). Mocht je met het OV komen, dan krijg je een NS Business Card
  • O.b.v. 40 uur krijg je van ons sowieso 25 vakantiedagen. Daarnaast zijn er ook nog regelingen om daar nog dagen bij te plussen.
  • Een laptop van de zaak, in overleg ook de ruimte om hybride te werken inclusief een thuiswerkvergoeding.
  • Wij hebben wekelijks vers fruit op de afdeling.
  • Last but not least: Je wordt uitgenodigd voor leuke borrels, acties, uitjes en feesten!
Wie zijn wij?

Met ruim 250 top collega’s is Infomedics een groeiende marktleider op het gebied van facturatie en debiteurenbeheer voor zorgaanbieders zodat zij zich kunnen concentreren op waar ze het beste in zijn: Het bieden van goede zorg. Tegelijkertijd bouwen we iedere dag verder aan ons eigen state-of-the-art IT-systeem dat ervoor zorgt dat alle processen snel, effectief en veilig verlopen. Je mag bij ons jezelf zijn en wij zetten persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop. We zeggen weleens: “Bring yourself”, en verblijd ons met jouw persoonlijkheid, kennis en kunde! Dan zorgen wij voor de rest.

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?

Na de uitnodiging volgt een eerste gesprek met een collega van de afdeling en recruitment, gevolgd door een tweede gesprek met de manager en collega. Een cognitieve capaciteiten- en persoonlijkheidstest is mogelijk een onderdeel van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.

  1. Stap 1
    Solliciteren
  2. Stap 2
    Intake door recruiter
  3. Stap 3
    1e interview
  4. Stap 4
    2e interview
  5. Stap 5
    Aanbieding
  6. Stap 6
    Aangenomen!
Reageren

Ben je enthousiast en geïnteresseerd in deze baan? Klik dan op de knop Solliciteer nu. Wil je eerst meer weten? Bel dan met met Cristina Lima op 06 11857042.

Solliciteer nu