Manager Farmacie

Manager Farmacie
Den Haag – 40 uur per week

Als Manager Farmacie heb je een grote verantwoordelijkheid. Jij bent een verbindende leider, die coacht en medewerkers in hun kracht zet.

Wat ga je doen als Manager Farmacie?

Als Manager Farmacie ben jij de verbindende schakel tussen onze apotheekhoudende klanten en onze organisatie.

Deze nieuwe rol zorgt dat onze klanten optimaal bediend worden door zowel ons Service Delivery team Farmacie als Infomedics. Jij bent ‘de ogen en oren’ van onze organisatie als het gaat om het begrijpen van onze klanten en marktontwikkelingen binnen de farmacie. In deze sleutelpositie borg jij onze succesvolle positie als marktleider door onze commerciële positie uit te breiden en continue kwaliteitsverbetering en hoge klanttevredenheid voor onze apotheekhoudende klanten na te streven.

Om deze ambitie te realiseren heb jij de verantwoordelijkheid voor zowel de strategisch-operationele bedrijfsvoering als positionering van ons merk middels commerciële verantwoordelijkheid. Op de afdeling Farmacie stuur jij een team van ongeveer 20 specialisten aan met ruime ervaring binnen de declaratie afwikkeling in de farmacie. Daarbij draag je zorg voor:

  • onderhouden van externe contacten binnen de branche, vertegenwoordiging van het belang van apotheekhoudende klantwensen en klantcontact binnen Infomedics;
  • stakeholdermanagement, volgen van en anticiperen op marktontwikkelingen
  • uitwerken strategisch operationeel plan en sturen op prioriteiten
  • opvolging en bewaking van interne processen van incident- en probleemmanagement;
  • actief monitoren, verbeteren en rapporteren over onze dienstverlening aan apotheken en de behaalde servicelevels;
  • verbindende schakel tussen het servicedelivery team Farmacie en het management van Infomedics.

Wie ben je, en wat hopen we dat je meeneemt?

Je bent enthousiast over jouw werk, neemt verantwoordelijkheid, vindt persoonlijke groei en ontwikkeling belangrijk en helpt collega’s om (gezamenlijke) doelen te verwezenlijken.

Verder heb je minimaal 10-12 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Daarnaast zijn de volgende kwaliteiten van belang:

  • HBO denk werkniveau met commerciële affiniteit;
  • Praktische kennis en werkervaring binnen farmacie en zorgdeclaraties;
  • Aantoonbare managementvaardigheden en een uitstekende communicator;
  • In staat afstand te nemen van de details en het grote geheel te zien;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij jou?

  • Zelfstandige en afwisselende functie waarbij je jouw talenten verder kunt ontwikkelen;
  • Marktconform salaris met een bonus van een maandsalaris;
  • Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
  • Minimaal 25 vakantiedagen en 2 extra bonusdagen afhankelijk van ziekteverzuim;
  • Diverse opleidingsmogelijkheden;
  • Een mooi hoofdkantoor met lekkere koffie en lunch, met leuke collega’s, maar ook de mogelijkheid om (deels) thuis te werken!

Wie zijn wij?
Wij zijn Infomedics en wij gaan voor zorgeloze zorg. We regelen de facturering en het debiteurenbeheer voor ruim 7.500 zorgaanbieders zodat zij zich kunnen concentreren op waar ze het best in zijn: het bieden van goede zorg. Elk jaar versturen we namens onze klanten meer dan 35 miljoen rekeningen naar zorgverzekeraars en zorgconsumenten en loopt er meer dan 3 miljard euro door onze boeken heen. En going strong: want we groeien nog steeds! Tegelijkertijd bouwen we iedere dag verder aan ons eigen state-of-the-art IT-systeem dat ervoor zorgt dat alle processen snel, effectief en veilig verlopen.

Het werk doen we met zo’n 250 collega’s. Allemaal toppers, op allerlei afdelingen. Je mag jezelf zijn bij Infomedics, en wij zetten persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop. We zeggen weleens: “Bring yourself”, en verblijd ons met jouw persoonlijkheid, kennis en kunde! Dan zorgen wij voor de rest.

Sinds kort werken we volgens een nieuwe bedrijfsfilosofie: zo zijn we gestopt met de beoordelingsgesprekken en werken we samen naar een bedrijfscultuur waarin feedback geven en ontvangen heel belangrijk is, en waarin bevlogenheid, ownership, betrokkenheid, ruimte voor ontwikkeling, goede werk- privé balans, verbindende communicatie en zelforganisatie voorop staan.

De sollicitatieprocedure
Het eerste gesprek is met HR en een collega, daarna volgt een tweede gesprek. Een assessment (cognitieve capaciteiten- en persoonlijkheidstest) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Tevens kan personeelsscreening, binnen de geldende wet- en regelgeving, deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.

Reageren
Ben je enthousiast en geïnteresseerd in deze baan, stuur dan jouw CV met motivatie vandaag nog naar HR via de solliciteren knop. Wil je meer weten kijk dan op https://www.infomedics.nl/vacatures of bel met Warsha Ramkhelawan op 06 – 51 34 79 14.

Aan bureaus & recruiters: we got this. Profielen en cv’s die tóch ongevraagd worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.