IT Solution Manager

IT Solution Manager
Almere - 40 uur per week

Zorg jij ervoor dat onze IT projecten succesvol geïmplementeerd worden, goed functioneren én wij klaar zijn voor de toekomst? Bewaak jij deadlines, verbind jij specialisten en heb jij ook nog technische kennis van software ontwikkeling? Dat lijkt ons top! Geen dag is hetzelfde –maar dat is jouw ding, toch? We kijken uit naar jouw motivatie!

Over de functie
Als IT solution manager ken jij alle ins en outs op het gebied van
software. Ben jij degene die alles op alles zet om eigen platformen en
software, al dan niet in samenwerking met partners, perfect te laten
functioneren? Jij zorgt ervoor dat alles helder, duidelijk en met
enthousiasme wordt overgebracht naar klanten en de business.

Je wordt verantwoordelijk voor projecten met een sterke software
component. Je bent de linking pin met onze ontwikkelteams, voorziet ze
van de juiste input, en daagt de gekozen oplossingen uit. Je draagt er
zorg voor dat de oplevering en de wensen vanuit de business naadloos op
elkaar aansluiten. Je bent doortastend en gedreven, en weet door middel
van verbinding en samenwerking de verschillende teams en stakeholders
voor hetzelfde doel te laten werken.

De belangrijkste taken van de IT solution manager zijn

  • Jij bent de expert en het aanspreekpunt voor jouw projecten, zowel intern als extern met software dienstverlenende partijen;
  • Je schakelt direct met de medewerkers van Architectuur, Design, Development en Test, en kent de details waar ze mee bezig zijn;
  • Je brengt voortdurend overzicht voor alle leden van je projectteam, over doelen, verwachtingen, beslissingen en deadlines;
  • Je plant je team zorgvuldig, en blijft kalm wanneer onverwachte gebeurtenissen je planning door de war gooien;
  • Je houdt de verschillende stakeholders van je project effectief op
    de hoogte. Je bent de stem van de business naar development toe, en
    andersom.

Wie zijn je collega’s en wat de afdeling doet
Het IT Architecture & Development team is verantwoordelijk voor het
(her)ontwerp van bedrijfsprocessen, het ICT platform en de benodigde
infrastructuur. De uitdaging van het team zit erin om de juiste balans
tussen business en IT te waarborgen. In totaal heb je ruim 50 IT
collega’s over meerdere afdelingen in Nederland, en verschillende (deels
nearshore) ontwikkelteams.

Wat we je bieden

  • Zelfstandige en afwisselende functie;
  • De gelegenheid om je talent verder te ontwikkelen in de praktijk;
  • Meegroeien in een dynamische, financieel gezonde en intern informele organisatie;
  • Marktconform salaris en een jaarlijkse bonusregeling;
  • Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
  • 25 vakantiedagen en kans op 2 extra bonusdagen;
  • Een toffe en moderne werkgever met een prachtig hoofdkantoor die je daarnaast de mogelijkheid biedt om deels thuis te werken.

Wat jij meeneemt

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van ICT, waaronder als ontwikkelaar;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Aantoonbare ervaring en affiniteit met softwaredienstverlening en integratie trajecten;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en zeer goed in overtuigen,
    betrekken en meenemen van de interne organisatie en de partners;
  • Je bent nieuwsgierig, doelgericht, initiatiefrijk, gestructureerd en sociaal;
  • Je schrikt er niet voor terug om je een groot kennisdomein - dat van
    de zorgfinanciering - eigen te maken, of je brengt deze kennis mee
    vanuit je ervaring;
  • Ervaring met cloudapplicaties en/of softwarekoppelingen zien we als een voordeel;
  • Je herkent jezelf in de kernwaarden van Infomedics: authentiek, betrouwbaar, no nonsense, vooruitstrevend.

Wie zijn wij?
Wij zijn Infomedics en wij gaan voor zorgeloze zorg. We regelen de
facturering en het debiteurenbeheer voor ruim 7.500 zorgaanbieders zodat
zij zich kunnen concentreren op waar ze het best in zijn: het bieden
van goede zorg. Elk jaar versturen we namens onze klanten meer dan 35
miljoen rekeningen naar zorgverzekeraars en zorgconsumenten en loopt er
meer dan 3 miljard euro door onze boeken heen. En going strong: want we
groeien nog steeds! Tegelijkertijd bouwen we iedere dag verder aan ons
eigen state-of-the-art IT-systeem dat ervoor zorgt dat alle processen
snel, effectief en veilig verlopen.

Het werk doen we met zo’n 250 collega’s. Allemaal toppers, op
allerlei afdelingen. Je mag jezelf zijn bij Infomedics, en wij zetten
persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop.
We zeggen weleens: “Bring yourself”, en verblijd ons met jouw
persoonlijkheid, kennis en kunde! Dan zorgen wij voor de rest.

Sinds kort werken we volgens een nieuwe bedrijfsfilosofie: zo zijn we
gestopt met de beoordelingsgesprekken en werken we samen naar een
bedrijfscultuur waarin feedback geven en ontvangen heel belangrijk is,
en waarin verantwoordelijkheid en zelforganisatie voorop staan.

De sollicitatieprocedure
Het eerste gesprek is met de direct leidinggevende en HR, daarna volgt
een tweede gesprek. Een assessment (cognitieve capaciteiten- en
persoonlijkheidstest) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Tevens
kan personeelsscreening, binnen de geldende wet- en regelgeving, deel
uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is het belangrijk om te
weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig
is om de functie te kunnen vervullen.

Reageren
Ben je enthousiast en geïnteresseerd in deze baan, stuur dan jouw CV met motivatie in het Nederlands naar HR via de solliciteren knop. Wil je meer
weten kijk dan op https://www.infomedics.nl/vacatures of bel met Warsha Ramkhelawan op 06 – 51 34 79 14.