Data Analist

Data Analist

Almere en Den Haag – 40 uur per week

Wil jij werken in een dynamische werkomgeving waar klanten en processen voorop staan? Ben jij op zoek naar enthousiaste en betrokken collega’s? Zijn de eigenschappen analytisch, kritisch, proactief en servicegericht op jou van toepassing? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

Wat ga je doen als Data Analist?
Voor onze klanten verzorgen we miljoenen declaraties per jaar. Dit proces is volledig geautomatiseerd. In deze rol kijk je kritisch naar onze dienstverlening, (klant)processen en data.

Jouw belangrijkste taken zijn:

  • Analyse.

Je analyseert de data binnen de declaratieverwerking en onderzoekt de output van de dienstverlening en legt verbanden naar kansen en verbetermogelijkheden voor onze organisatie. Op basis van je analyse adviseer je over verbeteringen en bewaak je actief de uitvoering hiervan. Vanuit jouw rol zorg je voor beleidsmatige afstemming tussen proceseigenaren, gebruikers, vraag- en aanbodorganisaties.

  • Functionele specificaties.

In dit traject beoordeel je de wensen en verzoeken van klanten die veelal betrekking hebben op ons geautomatiseerde systeem. Aan de hand van deze wensen en verzoeken stel je de functionele specificaties op voor het aanpassen of ontwikkelen van ons systeem en maakt een plan van aanpak.

In voorkomende gevallen zal je een definitiestudie en/of basisontwerp moeten opstellen.

  • Relatiebeheer.

Jij ondersteunt onze organisatie, samen met de commercieel verantwoordelijke, en adviseert bij complexe vragen van bestaande en potentiële klanten. Daarnaast analyseer je mogelijke kansen bij klanten en/of branchepartijen. Je zorgt ervoor dat je de hoofdlijnen van deze ervaringen registreert en maakt deze toegankelijk voor je collega. 

Je komt te werken in een team van data specialisten. Het team bestaat momenteel uit 3 collega’s, waarin ieder zijn eigen specialisme heeft en verantwoordelijk is voor een bepaald klantengroep.

Wie ben je, en wat hopen we dat je meeneemt?

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denk niveau;
  • Je bent analytisch;
  • Het lukt jou on snel inzicht te krijgen in complexe informatiesystemen;
  • Het vermogen om te luisteren, samen te vatten en door te vragen;
  • Stressbestendig, initiatiefrijk en besluitvaardigheid;
  • Een servicegerichte en flexibele instelling;
  • Een achtergrond in econometrie of wiskunde is een pré;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij jou?

  • Zelfstandige en afwisselende functie waarbij je jouw talenten verder kunt ontwikkelen;
  • Marktconform salaris met een bonus van een maandsalaris; 
  • Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
  • Minimaal 25 vakantiedagen en 2 extra bonusdagen afhankelijk van ziekteverzuim;
  • Een mooi (hoofd)kantoor met lekkere koffie en leuk collega’s, maar ook de mogelijkheid om (deels) thuis te werken!

Wie zijn wij?
Wij zijn Infomedics en wij gaan voor zorgeloze zorg. We regelen de facturering en het debiteurenbeheer voor ruim 7.500 zorgaanbieders zodat zij zich kunnen concentreren op waar ze het best in zijn: het bieden van goede zorg. Elk jaar versturen we namens onze klanten meer dan 35 miljoen rekeningen naar zorgverzekeraars en zorgconsumenten en loopt er meer dan 3 miljard euro door onze boeken heen. En going strong: want we groeien nog steeds! Tegelijkertijd bouwen we iedere dag verder aan ons eigen state-of-the-art IT-systeem dat ervoor zorgt dat alle processen snel, effectief en veilig verlopen.

Het werk doen we met zo’n 250 collega’s. Allemaal toppers, op allerlei afdelingen. Je mag jezelf zijn bij Infomedics, en wij zetten persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop. We zeggen weleens: “Bring yourself”, en verblijd ons met jouw persoonlijkheid, kennis en kunde! Dan zorgen wij voor de rest.

Sinds kort werken we volgens een nieuwe bedrijfsfilosofie: zo zijn we gestopt met de beoordelingsgesprekken en werken we samen naar een bedrijfscultuur waarin feedback geven en ontvangen heel belangrijk is, en waarin verantwoordelijkheid, betrokkenheid en zelforganisatie voorop staan.

De sollicitatieprocedure
Het eerste gesprek is met HR en een collega, daarna volgt een tweede gesprek. Een assessment (cognitieve capaciteiten- en persoonlijkheidstest) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Tevens kan personeelsscreening, binnen de geldende wet- en regelgeving, deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.

Reageren
Ben je enthousiast en geïnteresseerd in deze baan, stuur dan jouw CV met motivatie vandaag nog naar HR via de solliciteren knop. Wil je meer weten kijk dan op https://www.infomedics.nl/vacatures of bel met Warsha Ramkhelawan op 06 – 51 34 79 14.

Aan bureaus & recruiters: we got this. Profielen en cv’s die tóch ongevraagd worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.