Credit Specialist

Credit Specialist (32 - 40 uur per week)
Almere

 

Cijfer- en processpecialist met ervaring in het monitoren en aansturen van derde partijen op het gebied van minnelijke en gerechtelijke incasso.

Ben jij een liefhebber van cijfers, weet je complexe processen snel te doorgronden, heb je ervaring in het monitoren en aansturen van incassokantoren, deurwaarders en schuldbewakers en ben je in staat deze materie in duidelijke rapportages weer te geven? Dan ben jij de persoon die wij zoeken om ons team te versterken!
 

Wie is Infomedics en wat doen wij

Wij zijn een groeiende, informele, fintech en IT driven organisatie met zo’n 250 medewerkers in Almere en Amersfoort. Een organisatie die gedreven is om doelstellingen te behalen en klantverwachtingen waar te maken. Het fundament van onze organisatie is het bieden van financiële betrouwbaarheid voor en het ontzorgen van zorgaanbieders. Hierin passen mensen die taakvolwassen, ambitieus en flexibel zijn. Mensen die er veel plezier aan beleven om als team samen te werken en de organisatie naar het volgende niveau te brengen.

Infomedics begeeft zich in een markt die op meerdere vlakken in beweging is:

  • technologie die gebruikt wordt om de diensten aan te bieden;
  • groei van het marktaandeel als gevolg van autonome groei en overnames;
  • ontwikkelingen op het gebied van wet en regelgeving in relatie tot de incassomarkt.

Op technologisch vlak streeft Infomedics ernaar om op technologisch marktleider te zijn in de wijze waarop zij haar diensten aanbiedt en processen inricht. Het doel is om zorgaanbieders op het vlak van debiteurenbeheer en facturatie volledig te ontzorgen.

De doelstelling van de functie en wat jij kunt bijdragen aan de (ontwikkeling van) Infomedics

De Credit Specialist is verantwoordelijk voor het complete incassoproces van zorgdeclaraties bij zorgconsumenten. Jij bent de initiator in het verbeteren van processen en systemen met als doel het incassoproces zo effectief en efficiënt mogelijk te laten verlopen. Jij draagt bij aan het verder formaliseren en optimaliseren van het systeem van interne beheersing (ISAE 3402) en de kwaliteitsprocessen (ISO 9001) van Infomedics. In deze rol ben je het primaire aanspreekpunt van externe business partners die betrokken worden in het incassoproces, zoals het printhuis en de postverzender, waarbij je afgesproken SLA’s monitort en tijdig escaleert als deze niet behaald worden. Last but not least, ben je verantwoordelijk voor de monitoring en aansturing van de externe incassokantoren, deurwaarders en schuldbewakers.

Waarvoor ben jij verantwoordelijk

  • Het analyseren van de interne en externe incassoresultaten en het doen van voorstellen voor het verbeteren van  producten, het wijzigen van tarieven en/of algemene voorwaarden;
  • Verbeteren van de processen met het doel om de succesratio’s van de incasso te verhogen en zo het werkkapitaal te versterken dan wel de afschrijving debiteuren voor onze klanten te verlagen;
  • Rapporteren over voortgang, knelpunten en oplossingen;
  • Continu monitoren van de facturatie procesflow en tijdig signaleren bij afwijkingen van de norm;
  • Kritische gesprekspartner voor externe business partners.

Wat breng jij mee

  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een financiële functie met ervaring in credit management;
  • Je hebt minimaal een HBO opleiding in een financiële richting;
  • Aantoonbare ervaring als gesprekspartner van derde partijen, bij voorkeur binnen het credit management domein (incassobureaus, gerechtsdeurwaarders, schuldbewakers);
  • Sterke affiniteit met geautomatiseerde systemen en processen;
  • Je bent in staat complexe materie snel te doorgronden en hebt een kritisch analytisch vermogen, bent accuraat, nauwkeurig en kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken;
  • Je schrijft en communiceert in uitstekend Nederlands en Engels; duidelijk, gestructureerd en gericht op de beoogde ontvanger;

Wat wij jou bieden:

  • Zelfstandige en afwisselende functie op het gebied van interne beheersing;
  • Meegroeien in een dynamische, financieel gezonde en informele organisatie;
  • Werken aan software en dienstverlening die er voor onze klanten binnen de zorg toe doet;
  • Minimaal 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid op 2 extra bonusdagen;
  • Marktconform salaris en een jaarlijkse bonusregeling;
  • Heerlijk fruit op kantoor;
  • Regelmatig leuke personeelsuitjes

De sollicitatieprocedure

Het eerste gesprek is met de direct leidinggevende en HR. Een assessment (IQ- en persoonlijkheidstest) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens kan personeelsscreening, binnen de geldende wet- en regelgeving, deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.

Reageren

Ben je enthousiast en geïnteresseerd,  stuur dan jouw CV en motivatie vandaag nog naar HR via de solliciteren knop.

Wil je meer weten, kijk dan op www.infomedics.nl/werkenbij of bel HR op 036-5472299.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.