Corporate Recruiter

Corporate Recruiter
32-40 uur – Almere

 

Vind je het leuk om hands-on en wat meer strategische werkzaamheden te combineren? Kan je daarnaast goed jouw enthousiasme over Infomedics aan anderen overbrengen? Solliciteer dan nu bij deze groeiende en ambitieuze organisatie! 

De functie:

  • Het coördineren van het werving & selectieproces binnen de organisatie en naar externe bureaus. Selecteren van kandidaten, houden van interviews, plaatsen van vacatures op relevante websites en de administratieve afwikkeling;
  • Eerste aanspreekpunt voor managers op het gebied van werving & selectie;
  • Vertegenwoordigen van Infomedics op beurzen, stagemarkten en andere events;
  • Verder vormgeven en coordineren van onboarding en employee engagement;
  • Coördineren van de arbeidsmarktcommunicatie, stages, traineeprogramma;

Wat jij meeneemt:

  • Afgeronde HBO opleiding;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met recruitment;
  • Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, onboarding en employee engagement is een pré;
  • Je bent een energiek en enthousiast persoon met sterke interpersoonlijke vaardigheden;
  • Zeer georganiseerd, hands-on, betrouwbaar en oog voor detail;
  • Je kunnen aanpassen aan veranderende prioriteiten en comfortabel zijn met het managen van een grote hoeveelheid werk;

Wie je directe collega’s zijn en wat de afdeling doet:
De HR afdeling bestaat verder uit twee HR Adviseurs, een senior Adviseur en een HR manager. Op de HR afdeling wordt de vertaalslag gemaakt van strategische doelstellingen van Infomedics naar HR beleid. De afdeling houdt zich onder andere bezig met advisering en ondersteuning van het management op het gebied van HR. Daarnaast behoren werving & selectie, personeelsadministratie, begeleiden van organisatieveranderingen en verzuimbegeleiding tot veel voorkomende werkzaamheden.

Wat we je bieden:

Een uitdagende baan met veel ontwikkelmogelijkheden, een marktconform salaris, minimaal 25 vakantiedagen (plus kans op 2 bonusdagen), een jaarlijkse bonusregeling, reiskostenvergoeding, vers fruit op kantoor en leuke feestjes op zijn tijd. Je mag meegroeien in een dynamische, financieel gezonde en informele organisatie.

En oja: we verbouwen momenteel ons nieuwe kantoor, dus vanaf oktober heb je ook nog een prachtige nieuwe werkplek (3 bovenste verdiepingen van New Day Offices Almere) mét lekkere koffie op 2 minuten lopen van Almere CS. Wat wil je nog meer?
 

Over Infomedics

Wij zijn Infomedics. En wij gaan voor zorgeloze zorg. We regelen de facturering en het debiteurenbeheer voor ruim 7500 zorgverleners. Zodat zij zich kunnen concentreren op waar ze het best in zijn: het bieden van goede zorg. Elk jaar versturen we namens onze klanten zo’n 35 miljoen rekeningen naar ruim 13 miljoen mensen in Nederland en loopt er zo’n 3 miljard door onze boeken. En going strong: want we groeien nog steeds! Tegelijkertijd bouwen we iedere dag verder aan ons eigen state-of-the-art IT-systeem dat ervoor zorgt dat alle processen snel, effectief en veilig verlopen.

Het werk doen we met zo’n 250 collega’s. Allemaal toppers, op allerlei afdelingen. We hebben IT'ers, heel veel collega's op de Servicedesk voor Klanten en Zorgconsumenten, een uitgebreid Salesteam, medewerkers bij de afdeling Finance en Risk, HR-collega's en Marketing specialisten. Je mag jezelf zijn bij Infomedics, en wij zetten persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop. We zeggen weleens: “Bring yourself”, en verblijd ons met jouw persoonlijkheid, kennis en kunde! Dan zorgen wij voor de rest.

De sollicitatieprocedure

Het eerste gesprek is met de HR Manager en een HR Adviseur. Een assessment (cognitieve capaciteiten- en persoonlijkheidstest) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens kan personeelsscreening, binnen de geldende wet- en regelgeving, deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.

Reageren
Ben je enthousiast en geïnteresseerd,  stuur dan jouw CV en motivatie vandaag nog naar HR via de solliciteren knop.

Wil je meer weten, kijk dan op www.infomedics.nl/werkenbij of bel Carine Villerius op 036-5472299.

Aan bureaus & recruiters: we got this. Profielen en cv’s die tóch ongevraagd worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.