Wat ga je doen?

De eerste weken zorgen we ervoor dat je fijn landt binnen het bedrijf, je krijgt de ruimte om je collega’s en het bedrijf goed te leren kennen. Hierna zal je inhoudelijk aan de slag gaan met het bedenken van nieuwe groeimogelijkheden, onder andere door goed te luisteren naar onze klanten en de ideeën van jouw collega’s. Het is aan jou, in samenwerking met het team, om vervolgens te onderzoeken en te besluiten of het een goed idee is om deze ook daadwerkelijk uit te voeren. Zo kan je bijvoorbeeld onderzoeken of we meer zorgmarkten kunnen helpen met ons platform, nieuwe software producten moeten ontwikkelen of dat we juist in hele andere diensten moeten verdiepen. Infomedics heeft de ambitie en de middelen om nieuwe diensten te ontwikkelen, we missen alleen nog jouw goede ideeën!

Naast het ontwikkelen van nieuwe producten ga je ook op zoek naar nieuwe bedrijven waarmee we kunnen samenwerken of die we via een acquisitie aan de groep kunnen toevoegen. Dus kom maar op!

Wie ben je en wat neem je mee?
  • Jij ziet jezelf helemaal zitten in deze uitdagende rol;
  • Je bent ambitieus, leergierig en krijgt er energie van om met verschillende collega's te kunnen samenwerken. Kortom een echte teamplayer binnen de organisatie;
  • Je kan analytisch kansen onderzoeken en hebt een gezonde portie ‘business sense’;
  • Je vindt het gaaf om verantwoordelijkheid te krijgen en te nemen, een ‘gettings things done’ mentaliteit;
  • Je bent sociaal en communicatief vaardig en communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen, je hebt een natuurlijke gave om ingewikkelde zaken begrijpelijk te presenteren;
  • Je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in een strategische of adviserende rol.
Wat bieden wij jou?
  • Een impactvolle en verantwoordelijke rol in een jong en ambitieus team, met veel exposure aan het management;
  • Een enorm gezellige en informele werksfeer, leuke collega’s en een goede work-life balance;
  • Een mooi en goed bereikbaar hoofdkantoor en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
  • Salaris vanaf € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40u. per week) afhankelijk van ervaring en opleiding; 
  • Jaarlijkse bonus van een maandsalaris, bij positieve bedrijfsresultaten;
  • Veel mogelijkheden tot ontwikkeling en een hoog opleidingsbudget;
  • O.b.v. 40u krijg je minimaal 26 vakantiedagen, daarnaast heb je de mogelijkheid om feestdagen flexibel in te zetten;
  • Nog vele andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?

Het verschil maken in de zorg, daar gaan we voor. Om deze optimaal te laten functioneren en het vooral menselijk te houden.

Infomedics is een dynamische, bevlogen en snelgroeiende organisatie. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers ruimte pakken, verantwoordelijkheid nemen en zichzelf graag verder ontwikkelen. We schuiven steeds meer op richting softwareontwikkeling, waarmee we zo veel mogelijk toegevoegde waarde willen leveren voor onze klanten in de zorg. We zijn een financieel stevige organisatie, hebben een hele goede reputatie, willen ons graag verder ontwikkelen en grijpen dus kansen. Daardoor zijn er ook veel mogelijkheden voor onze mensen.
 

De sollicitatieprocedure

Het eerste gesprek is met de leidinggevende van de afdeling, zie het als een kennismaking. Wie is Infomedics, wie ben jij, wat neem je mee aan ervaring en naar wat voor baan ben je op zoek? Daarna volgt een tweede ronde met een verdiepend gesprek op basis van een korte businesscase.

Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.

Reageren

Ben je enthousiast geworden en geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan vandaag nog met jouw CV met motivatiebrief.

Wil je eerst meer weten? Kijk dan op https://www.infomedics.nl/werkenbij of neem contact op met Ralph Tulder / rvtulder@infomedics.nl

Heb je vragen over Infomedics als werkgever? Neem dan contact op met Cristina Lima, onze recruiter (06- 11 85 70 42 of via recruitment@infomedics.nl).

 

Aan bureaus & recruiters: we got this. Profielen en cv’s die tóch ongevraagd worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.